Fortbildungsbereiche

Zentrales Anliegen der AVS ist es, inhaltlich und methodisch attraktive Präsenzveranstaltungen für die Behörden und Einrichtungen des Freistaates Sachsen anzubieten. Die Dienstleister werden unter dem Gesichtspunkt ausgewählt, ob ihr Angebot modern und marktgerecht ist und ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis darstellt. Mit dem gemeinsamen Ziel, eine kontinuierlich hohe Produkt- und Dienstleistungsqualität in der Verwaltung zu erreichen, wird sich die AVS weiter als ein Element der Qualitätssicherung in diesen Prozess einbringen.

Im Programmbereich Führungskräftefortbildung setzt die AVS auf ein stärkeres Angebot im Bereich Führungskompetenz. Dies betrifft vor allem Themen wie „Gruppen erfolgreich führen“ und „Grundlagen der Mitarbeiterführung“. Neue Themen mit guter Resonanz aus 2009 (u. a. „Selbstcoaching“) werden 2010 nochmals angeboten. Der bisher nicht zustande gekommene Fernlehrgang „Qualifizierungssysteme für Personal“ wird 2010 im Programmbereich Rechtsthemen angeboten. Anfang 2010 erscheint eine Broschüre mit Fortbildungsangeboten für oberste Führungskräfte.

Im Bereich Kommunikation wird bei Basisseminaren und den darauf aufbauenden Veranstaltungen (insbesondere Konfliktbewältigung, Verhandlung) weiterhin der hohen Nachfrage entsprochen. Neue Seminare richten sich insbesondere an spezielle Zielgruppen oder ergänzen die bestehenden Veranstaltungen. Diskussionsforen werden u. a. für Sekretärinnen und die Mobbing- und Konfliktbeauftragten aufgelegt. Im Teilbereich „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ ist erstmals ein „Team-Coaching zur Weiterentwicklung von PR- und Kommunikationskonzepten“ im Angebot. Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiterteams von Behörden, welche ein bestehendes PR- und Kommunikationskonzept aus ihrem Arbeitsbereich weiter entwickeln und sich dabei professionell beraten lassen wollen.

Im Bereich Europäische Union/Internationales/Sprachen hat die AVS das Angebot zur Interkulturellen Kompetenz mit Länderbezug (bisher Interkulturelle Kommunikation) ausgeweitet. Sprachkurse in Tschechisch und Polnisch sind weiterhin fester Bestandteil des Programms. Bei Einzelveranstaltungen mit EU-Bezug werden nicht mehr jedes Jahr alle Politikthemen angeboten, sondern im Wechsel aller zwei Jahre. Themen, die sich mit EU-Haushaltsmitteln und Förderprogrammen befassen, sind ab 2010 im Bereich Haushalts- und Zuwendungsrecht zu finden. Die Fortbildungen zur Allgemeinen Europakompetenz und zum EU-Curriculum sind wie bisher strukturiert.

Der Bereich Ressortübergreifende Rechtsthemen wird auch 2010 wieder konsequent auf die Bedürfnisse der Kunden und Einrichtungen zugeschnitten. Im Blickfeld bleiben die gesetzlichen Veränderungen, beispielsweise die Änderungen der Verdingungsordnungen. Dazu werden u. a. im Jahr 2010 erstmalig die Seminare „Ausschreibung und Vergabe von Beratungsleistungen“, „Vergaberechtsreform 2009“ und „Konjunkturpaket II“ angeboten. Das Angebot der verwaltungsrechtlichen und ver-waltungsrelevanten Seminare wird punktuell durch neue Themen verbreitert („Vertragsgestaltung“, „Regressansprüche des Dienstherrn gegenüber seinen Bediensteten“) und in einigen Bereichen vertieft, u. a. mit neuen Themen für die Veranstaltungsreihe „Umgang mit offenen Forderungen“ oder einem Workshop zur Honorarordnung für Architekten und Ingenieure.Im Bereich des Personalwesens werden die im Laufe des Vorjahres zusätzlich angebotenen Themen („Aktuelle Änderungen und Entwicklungen im Tarifrecht“, „Pflegezeitgesetz“) in das Programm integriert. Aufgrund rechtlicher Entwicklungen werden einige Seminare nicht (z. B. zur leistungsorientierten Bezahlung) oder zunächst mit allgemeiner Beschreibung (Veranstaltungen zum Tarifvertrag Altersteilzeit) angeboten. Im Beamtenrecht ist in Sachsen aller Voraussicht nach 2010 noch nicht mit umfassenden Neuregelungen zu rechnen, daher bleibt dieser Bereich zunächst unverändert. Bei Bedarf werden neue Themen im Jahresverlauf aufgegriffen und kurzfristig mit entsprechenden Seminaren unterlegt. Die bereits 2009 ins Programm aufgenommenen verschiedenen Angebote zu führungsrelevanten Rechtsthemen werden mit den neuen Veranstaltungen „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Seminar für Führungskräfte“ bzw. einem Workshop dazu erweitert. Das 2010 erstmalig angebotene Seminar „Personalauswahl im öffentlichen Dienst“ ist inhaltlich auf Rechtsfragen bei der Personalauswahl ausgerichtet und ergänzt insoweit das weiterhin angebotene Seminar „Personalauswahlgespräche mit Hilfe von strukturierten Interviews“. Neu in der Programmgruppe „Haushalts- und Zuwendungsrecht“ ist der Unterbereich „Prüfung/Revision“ – er enthält aktuell zehn neue Seminarthemen.

Im Bereich Wirtschaftliches Verwaltungshandeln/IT ergänzt die AVS das bewährte Angebot durch neue Kurzlehrgänge und systematische Qualifizierungen. Angeboten werden Veranstaltungen zu den Themen Umsatzsteuerrecht, Wirtschaftlichkeits- und Finanzierungsrechnungen, Aufsichtsrat im Unternehmen der öffentlichen Hand, Kapitalflussrechnung, Einnahmen-Überschussrechnung. Buchhalterische Kenntnisse werden zunehmend wichtiger in der Landesverwaltung – die AVS bietet deshalb 2010 ein Intensivseminar für Buchhalter/-innen an. Hervorzuheben sind die überarbeiteten bzw. neu angeschafften Lernprogramme im Bereich. Das NSM-Angebot bleibt 2010 auf frei zugängliche Veranstaltungen beschränkt. Neu geschaffen wurde der Unterbereich 05-4100 zur IT-gestützten Vorgangsbearbeitung. Dort finden sich 2010 erstmals zwei Seminarangebote, zur Begleitung der Einführung der IT-gestützten Vorgangsbearbeitung in der Landesverwaltung.Im IT-Bereich unterstützt die AVS fortbildungsseitig wichtige Projekte der Landesverwaltung. Die Schwerpunkte dabei liegen auf den Themen E-Government sowie IT-Sicherheit.

Im Bereich Interdisziplinäres/Demografie beschränkt sich das Angebot auf die bewährten Lehrgänge für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie auf den im Jahr 2009 begonnenen länderübergreifenden Aufstiegslehrgang vom gehobenen in den höheren Dienst. Der wissenschaftliche Bildungsgang wird mit zwei weiteren Präsenzphasen, die im März und September 2010 durchgeführt werden, fortgesetzt. Im Bereich Demografie wird 2010 das Praxisforum „Demografischen Wandel bewusst gestalten – Menschen in Aktion“ angeboten. Darüber hinaus finden selbstverständlich demografische Aspekte Eingang in Veranstaltungsangebote der Programmbereiche 01 bis 05.